Kultura ng Kumpanya
Ang kultura ng kumpanya ay maaaring ilarawan bilang kaluluwa ng isang kumpanya na maaaring magpakita ng misyon at diwa ng kumpanya.Tulad ng sinasabi ng aming slogan na 'Pengwei Persons , Pengwei Souls'.Iginiit ng aming kumpanya ang pahayag ng misyon na panatilihin ang pagbabago, pagiging perpekto.Ang aming mga miyembro ay nagsusumikap para sa pag-unlad at pinapanatili ang paglago sa kumpanya.
Paggalang
Kadalasan ay walang mas magandang indikasyon ng isang magalang na kultura sa trabaho kaysa sa paraan ng pakikitungo sa mga tao kasama ng mga nakababata, junior na kasamahan.Sa aming kumpanya, iginagalang namin ang lahat sa aming kumpanya kahit saan ka nanggaling, ano ang iyong sariling wika, ano ang iyong kasarian, atbp.
Friendly
Nagtatrabaho kami bilang mga kasamahan bilang magkaibigan din.Kapag kami ay nasa trabaho, kami ay nagtutulungan sa isa't isa, tumulong upang malampasan ang mga paghihirap nang magkasama.Kapag wala kaming trabaho, pumupunta kami sa palaruan at magkasamang naglalaro.Minsan, nagpi-picnic kami sa bubong.Kapag pumasok ang mga bagong miyembro sa kumpanya, nagdaraos kami ng welcome party at umaasa kaming nasa tahanan sila.
Open-mindedness
Sa tingin namin, mahalagang maging bukas ang isipan.Ang bawat isa sa kumpanya ay may karapatang magbigay ng kanilang mga mungkahi.Kung mayroon kaming mga mungkahi o feedback tungkol sa usapin ng kumpanya, maaari naming ibahagi ang aming mga ideya sa aming manager.Sa pamamagitan ng kulturang ito, maaari tayong magdala ng kumpiyansa sa ating sarili at sa kumpanya.
Pagpapalakas ng loob
Ang paghihikayat ay isang kapangyarihang magbigay ng pag-asa sa mga empleyado.Leader will give encouragement when we started production every day.Kung tayo ay nagkakamali, tayo ay pupunahin, ngunit sa tingin natin ito ay pampatibay-loob din.Kapag nagkamali, dapat natin itong itama.Dahil ang aming lugar ay nangangailangan ng pag-iingat, kung kami ay pabaya, pagkatapos ay magdadala kami ng kahila-hilakbot na pangyayari sa kumpanya.
Hinihikayat namin ang mga tao na gumawa ng pagbabago at magbigay ng kanilang mga saloobin, kumuha ng kapwa pangangasiwa.Kung maganda ang kanilang performance, magbibigay tayo ng award at umaasa na ang ibang tao ay umunlad.
