Ang Times ay umuunlad at ang kumpanya ay gumagawa ng patuloy na pag-unlad. Upang umangkop sa pag-unlad ng kumpanya, Ang kumpanya ay nagsagawa ng isang panloob na pulong sa pagsasanay para sa mga miyembro ng departamento ng pagbebenta, departamento ng pagbili at departamento ng pananalapi noong Hulyo 23, 2022. Si Hao Chen, pinuno ng departamento ng R&D, ay nagbigay ng talumpati.

Ang mga pangkalahatang nilalaman ng pagsasanay ay kinabibilangan ng: GMPC mahusay na kasanayan sa produksyon, 105 listahan ng mga cosmetics production, management manual list, management system list, department record form list, listahan ng proseso ng kumpanya, aerosol product training, proseso ng review form na pagsasanay higit sa lahat ay nagpapalawak sa proseso ng kumpanya, ang kahalagahan ng nilalaman ng GMPC at ang istraktura ng produkto. Lalo na para sa aming mahusay na kasanayan sa pagmamanupaktura ng mga kosmetiko: panloob na organisasyon at mga responsibilidad na may kaugnayan sa anumang nakaplanong pagbabago ng isa o ilang aktibidad na sakop ng Good Manufacturing Practices upang matiyak na ang lahat ng mga ginawa, nakabalot, kinokontrol at nakaimbak na mga produkto ay tumutugma sa tinukoy na pamantayan sa pagtanggap. mga proporsyon, tulad ng pagkilos ng kemikal, pagkilos ng makina, temperatura, tagal ng aplikasyon.

Ang konsepto ng pagbuo ng katiyakan ng kalidad sa Mga Kasanayan sa Mabuting Paggawa ay nagagawa sa pamamagitan ng paglalarawan ng mga aktibidad ng pabrika batay sa mga pang-agham na wastong paghatol at mga pagtatasa ng panganib, at ang layunin ng patnubay na ito ay tukuyin ang mga produkto na magbibigay-daan sa ating mga customer na makasunod.

Sa pamamagitan ng pagsasanay na ito, tiyaking matutugunan ng mga empleyado ng enterprise ang mga kinakailangan ng kultura at disiplina ng korporasyon, na may kakayahan ng kaalaman, saloobin at kasanayan na kinakailangan ng enterprise, pagbutihin ang komprehensibong kalidad ng mga empleyado ng enterprise, pasiglahin ang pagiging enterprising at malikhain ng lahat ng empleyado, mapahusay ang pakiramdam ng misyon at responsibilidad ng lahat ng empleyado sa kumpanya, at mas mahusay na umangkop sa mga pagbabago sa merkado at mga kinakailangan ng pamamahala ng enterprise.

Ang layunin ng pagsasanay na ito ay nagbibigay din sa amin ng malalim na pagkaunawa na ang aming kumpanya ay isang napakahigpit na sistema ng mga patakaran at regulasyon para sa lahat ng aspeto, ang pag-aaral ay makapagpapaunlad sa mga tao, at ang trabaho ay makapagbibigay ng kumpiyansa sa mga tao. Naniniwala ako na gagawin nating mas mahusay ang kumpanya sa patuloy na pag-aaral at karanasan sa trabaho, at sa parehong oras ay gagawing mas sigurado at mapagkakatiwalaan ang mga customer.