Ang mga oras ay umuunlad at ang kumpanya ay gumagawa ng patuloy na pag -unlad. Upang umangkop sa pag -unlad ng kumpanya, ang kumpanya ay nagsagawa ng isang panloob na pulong ng pagsasanay para sa mga miyembro ng Sales Department, Department Department at Finance Department noong Hulyo 23, 2022. Si Hao Chen, pinuno ng departamento ng R&D, ay nagbigay ng talumpati.

Ang Pangkalahatang Nilalaman ng Pagsasanay ay kinabibilangan ng: GMPC mahusay na kasanayan sa paggawa, 105 Listahan ng paggawa ng pampaganda, manu -manong listahan ng pamamahala, listahan ng sistema ng pamamahala, listahan ng form ng record ng departamento, listahan ng proseso ng kumpanya, pagsasanay sa produkto ng aerosol, pagsasanay sa pagsusuri ng proseso ng pagsasanay pangunahin ang proseso ng kumpanya, ang kahalagahan ng nilalaman ng GMPC at istraktura ng produkto. Especially for our good manufacturing practice of cosmetics: internal organization and responsibilities relative to any planned change of one or several activities covered by the Good Manufacturing Practices in order to ensure that all the manufactured, packaged, controlled and stored products correspond to the defined acceptance criteria.all operations that ensure a level of cleanliness and appearance, consisting of separating and eliminating generally visible dirt from a surface by means of the following combined factors, in variable proportions, such as Pagkilos ng kemikal, pagkilos ng mekanikal, temperatura, tagal ng aplikasyon.

Ang konsepto ng pag -unlad ng kalidad ng katiyakan sa mahusay na mga kasanayan sa pagmamanupaktura ay nakamit sa pamamagitan ng paglalarawan ng mga aktibidad sa pabrika batay sa mga wastong paghatol sa siyentipiko at mga pagtatasa ng peligro, at ang layunin ng patnubay na ito ay upang tukuyin ang mga produktong magpapahintulot sa aming mga customer na makakuha ng pagsunod.

Sa pamamagitan ng pagsasanay na ito, tiyakin na ang mga empleyado ng negosyo ay maaaring matugunan ang mga kinakailangan ng kultura at disiplina ng korporasyon, na may kakayahan ng kaalaman, saloobin at kasanayan na hinihiling ng negosyo, pagbutihin ang komprehensibong kalidad ng mga empleyado ng negosyo, pasiglahin ang enterprising at malikhaing kalikasan ng lahat ng mga empleyado, mapahusay ang pakiramdam ng misyon at responsibilidad ng lahat ng mga empleyado sa kumpanya, at mas mahusay na umangkop sa mga pagbabago sa merkado at mga kinakailangan ng pamamahala ng negosyo.

Ang layunin ng pagsasanay na ito ay ginagawang malalim din sa amin na ang aming kumpanya ay isang mahigpit na mga patakaran at regulasyon na sistema para sa lahat ng aspeto, ang pag -aaral ay maaaring gumawa ng pag -unlad ng mga tao, at ang trabaho ay maaaring maging tiwala sa mga tao. Naniniwala ako na gagawing mas mahusay ang kumpanya sa patuloy na karanasan sa pag -aaral at trabaho, at sa parehong oras ay mas matiyak at mapagkakatiwalaan ang mga customer.